Für den wei­te­ren Aus­bau unse­rer Per­so­nal­ent­wick­lung suchen wir Sie an unse­rem Stand­ort in Ber­lin-Mit­te. Im Fokus Ihrer Arbeit steht die Ent­wick­lung eines kohä­ren­ten und lang­fris­ti­gen Pro­gramms zur Nach­wuchs-Akqui­se und ‑för­de­rung von Aus­zu­bil­den­den und Stu­den­ten, sowie zur wei­te­ren und regel­mä­ßi­gen Qua­li­fi­zie­rung bestehen­der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter.

Dafür wer­den Sie als HR-Per­sön­lich­keit mit hoher Ver­läss­lich­keit und Ein­satz­freu­de gesucht. Sie erhal­ten einen unbe­fris­te­ten Arbeits­ver­trag und viel Frei­raum für Eigen­in­itia­ti­ve und eige­ne Ideen.

Ihre Auf­ga­ben

  • Orga­ni­sa­ti­on und Ver­ant­wor­tung des Recrui­tings und der Betreu­ung von Werk­stu­den­ten und Auszubildenden
  • Kon­takt­pfle­ge zu Uni­ver­si­tä­ten, Hoch­schu­len und dem Berufs­bil­dungs­werk sowie poten­ti­el­len Nachwuchskräften
  • Per­so­nal­mar­ke­ting und Social Media Manage­ment, in Abstim­mung mit dem Marketing
  • Erstel­lung von Ausbildungskonzepten
  • Teil­nah­me an Jugend- und Jobmessen

Ihre Vor­aus­set­zun­gen

  • Abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder Aus­bil­dung / Stu­di­um / adäqua­te Berufserfahrungen
  • Erfah­rung in der Kandidatengewinnung
  • Ver­hand­lungs­si­che­re Deutschkenntnisse
  • Sehr gute ana­ly­ti­sche, kom­mu­ni­ka­ti­ve und digi­ta­le Fähigkeiten
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Team­ori­en­tie­rung, Ver­ant­wor­tungs­be­reit­schaft und sehr gute Networking-Fähigkeiten
  • Enga­ge­ment, Eigen­in­itia­ti­ve und aus­ge­präg­te Lernfähigkeit
  • Sehr gutes Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Verhandlungsgeschick
  • Füh­rer­schein Klas­se B

Unser Ange­bot

  • Fest­an­stel­lung in Voll­zeit (40 Wochenstunden)
  • Zusam­men­ar­beit in einem inno­va­ti­ven Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men in einem star­ken Team und nam­haf­ten Kun­den in der Region
  • Note­book und Diensthandy
  • Fle­xi­ble Arbeitszeitmodelle
  • Umfang­rei­che indi­vi­du­el­le Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Regel­mä­ßi­ge Firmenevents
  • Geträn­ke-Flat
  • Mit­ar­bei­ter-Bene­fits

Wir freu­en uns auf Ihre Bewer­bung unter Anga­be Ihres frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins und Ihrer Gehalts­vor­stel­lung! Bit­te schi­cken Sie Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen, vor­zugs­wei­se als PDF per E‑Mail, an .

Ansprechpartner

Sebastian Schlehofer

Sebastian Schlehofer

Mar­ke­ting­kom­mu­ni­ka­ti­on

(030) 34984–172

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