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Für den weiteren Ausbau unserer Personalentwicklung suchen wir Sie an unserem Standort in Berlin-Mitte. Im Fokus Ihrer Arbeit steht die Entwicklung eines kohärenten und langfristigen Programms zur Nachwuchs-Akquise und -förderung von Auszubildenden und Studenten, sowie zur weiteren und regelmäßigen Qualifizierung bestehender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dafür werden Sie als HR-Persönlichkeit mit hoher Verlässlichkeit und Einsatzfreude gesucht. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Freiraum für Eigeninitiative und eigene Ideen.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Verantwortung des Recruitings und der Betreuung von Werkstudenten und Auszubildenden
- Kontaktpflege zu Universitäten, Hochschulen und dem Berufsbildungswerk sowie potentiellen Nachwuchskräften
- Personalmarketing und Social Media Management, in Abstimmung mit dem Marketing
- Erstellung von Ausbildungskonzepten
- Teilnahme an Jugend- und Jobmessen
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung / Studium / adäquate Berufserfahrungen
- Erfahrung in der Kandidatengewinnung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute analytische, kommunikative und digitale Fähigkeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Teamorientierung, Verantwortungsbereitschaft und sehr gute Networking-Fähigkeiten
- Engagement, Eigeninitiative und ausgeprägte Lernfähigkeit
- Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Zusammenarbeit in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen in einem starken Team und namhaften Kunden in der Region
- Notebook und Diensthandy
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Getränke-Flat
- Mitarbeiter-Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise als PDF per E-Mail, an .
